中小企业劳动管理专才实务训练营

专业机构代培HR管理人才——企业人才困局的解决之道
课程背景

中国改革开放三十多年来，中小企业发展十分迅猛，但在近年来的企业转型升级中，中小企业面临越发突显的困难：经济下行疲软、原材料价格上涨、用工成本压力剧增、员工队伍不稳定、合法化经营要求较高、管理基础薄弱、同行竞争白热化等等。由于难以承受支付高薪的财务压力，中小企业很难从外面聘请到高素质的HR管理专才，然而多数中小企业的劳动管理人员实操技能低下的问题十分突出，他们对内要处理员工入职离职、员工心理疏导、员工食宿安排、员工考勤计薪、员工考核调岗以及部门之间的沟通协调，对外要应对劳动局稽查、工伤申报处理、劳资纠纷处理。他们多数学历不高，却要处理大量繁杂事务，但法律要求越来越规范，对他们的专业要求又非常高。因此，出现了老板对内部管理人员不满意但又舍不得高薪外聘高素质人才的困局！ 基于此，委托具有丰富实操经验的专业机构代为培养人才，成为中小企业突破人才瓶颈的重要途径！

培训收益

⊙ 全面掌握员工入职管理、在职管理、离职管理等全过程的基本流程与机制，配合中小企业经营发展需要；
⊙ 熟练运用人力资源管理、法律风险防控、人际沟通的三大方面的基础技能，实现从“事后灭火”到“事前预防”、“事中控制”的转变；
⊙ 基本了解劳资纠纷仲裁与诉讼的程序，妥善疏导或解决劳资纷争；
⊙ 熟练掌握处理员工劳动关系中的各种制度、流程、文本的制作及应用；
⊙ 通过实操训练，受训人员成为中小企业中处理员工劳动关系里的操盘手，减少中小企业用工成本压力，改善用工环境，提升企业凝聚力和竞争力；

培训对象 

企业HR专员、HR主管、行政主管、致力于成为全面型管理人才的人士

培训特点

⊙两大专业机构联合培训，师资力量雄厚，中山市卓力企业管理咨询有限公司是当地一家最具影响力的人力资源专业培训机构；广东共阳律师事务所在劳动法与人力资源领域具有很高知名度，曾多次应邀参加全国性专业论坛讲学。
⊙知识全面，非常实用；
⊙成本较低，企业高薪聘请高素质人才，月薪为8000-20000元；委托专业机构代培人才，一次性3000元/人。

⊙培训时间：5月起，每月滚动开课，5月24、25 日第一次开课（详见开课时公布的课表）。
⊙培训地点：中山市东区中山五路汇智大厦二座三楼广东共阳律师事务所会议室
⊙课程时间：5天（周六日）      
⊙课程费用：3000元/人（含午餐），由于课程实用性很强，培训机构专项投入大，并考虑到通货膨胀，课程每年涨价幅度10%。

⊙卓力公司：  温老师  电话：（0760）8822 6513   QQ:178 344 2705

何老师  电话：（0760）8822 6196   QQ:280 397 7982  

杜老师  电话：（0760）8822 6193   QQ:209 620 9918

⊙共阳律所：  颜律师  电话：（0760）88330311   传真：（0760）88789100

              电邮：gy_lawfirm@163.com

              程小姐  电话：13923314299     传真：（0760）88789100

一、 基础篇
◆ 人力资源盘点的技术与方法

◆ 不同类型企业的员工绩效评价与应用
◆ 定编、定岗、定员的技术与方法
◆ 人力资源人工成本预算方法

◆  员工进出全程管理中的法律风险梳理及防控措施

◆  常用劳动法律法规的应用与实践

二、 技能篇

◆ 员工选拔的基本流程与面试方法

◆ 绩效、薪酬与企业文化及其留人、用人策略

◆ 劳动管理建章立制的四个基础模块：

①劳动合同的个性化设计与应用技巧

②不同类别员工的薪酬策略

③如何制定员工管理的游戏规则

④如何建立劳资双方的对话沟通机制

◆ 劳动管理的内控体系建设

◆ 问题员工的处理技巧与应用方法

◆ 人际冲突的防范与管理

◆ 与员工沟通的六大方法与技巧

◆ 员工心理安慰的策略与基本方法

三、工具篇
◆ 人力资源盘点的工具与应用

◆ 员工考评的工具与应用

◆ 员工进出全程管理中的常用制度、协议文本、表单工具的制作及应用

◆ 劳动仲裁与诉讼的文书范本与应用

四、通关篇

◆  毕业考试须通过两关：

①开卷笔试，7天内交卷。

②案例模拟，分组抽题，小组成员采用罗伯特会议规则进行现场限时讨论，然后给出解决方案，考官现场观察打分。

◆ 考试不及格者，想继续参加学习的，可继续免费学习一次。

◆ 考试及格者，发给专业机构出具的证明。

讲师团队

涂老师：教授级高级经济师、中山市委市政府智囊专家顾问、中山市人力资源协会副会长、

专家委员会主任、广东省管理咨询协会指导专家 。曾任三和国际集团公司副总裁、

人力资源总监、中日合资企业总经理。拥有十八年国有大型企业、股份制上市公司、

民营企业、外资企业管理实操经验，长期担任企业管理、人力资源管理等高层管理

职务。曾先后为政府机关、公用事业单位、规划设计单位、机械制造、电子、制药、

房地产、烟草等各类企业提供管理咨询项目和培训服务。

黎老师：法律硕士、中山市现代服务协会副会长、中山市律师协会理事、广州仲裁委员会仲

裁员、广东省综合评标专家库专家、高级企业（法律）风险管控师、广东共阳律师事务所主任律师。曾在外企负责行政、PMC等职务，特别熟悉企业内部经营管理运作。十多年担任企业法律顾问的经历，为众多企业提供风险管理项目咨询，尤其擅长企业劳动风险精细化管理，编著有《劳动法汇编》、《劳动管理制度与表单汇编》、《劳动风险管理体系》等专著。

熊老师：国家高级人力资源管理师、华南理工大学管理学硕士、中山市人力资源协会专家。

现任某制造企业高层。具备十几年制造型企业中高层管理经验和大中型企业组织内

部改善咨询项目经验，擅长组织诊断与干预，企业战略的建立与实施，人才的引进、

培训与任用，以及中小型企业团队建设与激励，从企业战略角度出发和技术操作层

面指导企业人力资源管理六大模块的运行与实施，制造型企业内部管理流程打造与

        完善，管理人员思想教育实施。

（说明：具体上课老师可根据实际时间安排调整，但确保师资与课程质量不会降低）

附：报名表

“劳动管理专才实务训练”报名表

附件2：上课地址交通图

注：图中标注的“共阳律所”即为本次培训的地点广东共阳律师事务所，具体地址为中山市东区中山五路57号汇智大厦2座3楼。