共阳律师所为了对企业客户提供增值服务，于2013年11月23日下午举办了“HR精细化管理”主题培训，来自共阳所的企业客户及友好合作单位的代表共40余人参加了培训。
《劳动合同法》实施多年来，为何企业依然劳动纠纷不断，一直未能得到有效管控，主要问题还是企业的基础管理没有做好，尤其是基层管理岗位缺乏具体的实操指引而不能在一线工作中做到防范于未然。就此，黎小明、颜美林两位专门研究人力资源与劳动法的知名律师阐述了“法律思维下的劳动管理整体解决方案”，提出企业人力资源管理应从建章立制、绩效管理、股权激励三个层次来分别建立企业的防御体系、同盟体系、同化体系，重点讲解了建章立制的四大基础模块：劳动合同、薪酬结构、员工手册、民主协商。
参会人员积极参加互动交流，讨论热烈。主题培训取得圆满成功！会后，共阳所将最新成果免费地发给了属于常年法律顾问单位的企业。
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共阳所“HR精细化管理”主题培训取得圆满成功
发布者:admin1
添加时间：2013-09-17
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